ご挨拶
ご挨拶

ようこそ、アムシス(AMSIS)ワールドへお越しくださいました。

「社会保険労務士法人 アムシス(AMSIS)」は、組織の人事・労務に関するマネジメント(Management)をアシスト(Assist)し、人に安らぎと英気をもたらすオアシス(oaSIS)たらんことをイメージした、社会保険労務士の実務家集団です。

2005年5月、広島で誕生しました。

昨今の雇用情勢は、中小企業といえどもグローバル化による競争原理が否応なく襲いかかり、本来育て活かせるべき人材は流動化し、機械や資源と同レベルのコスト意識に陥り経営論理の中で標準化しようとしています。そのため、労働の格差と貧窮化、フリーターやニート問題、過重労働やサービス残業、労使トラブル等々、労務管理上の課題が噴出しています。

社会的責任と貢献、社員の幸せを忘れた組織は、これからの資本主義社会では通用しません。われわれの提唱する21世紀型人事・労務のあり方は、経営側も働き手もWin-Winの関係向上に向け目的と制度を明確にし、経営理念の具現化へ向けともに汗を流すこと、そして喜びを分かち合うことだと考えます。

皆様の企業および社員の夢咲く未来へ向かって、人事・労務の専門家として一緒に考え、アシストできることを最上の喜びとして誕生した「アムシス」を、どうぞご活用いただきますよう、ご案内申し上げます。


代表社員 松田浩一

人事労務ニュース
人事労務ニュース

6月より義務化される新たな熱中症対策2025/05/06
給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15
支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金2025/04/08

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旬の特集
旬の特集

   

4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

職場における熱中症対策の強化について
2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年4月
nlb1637.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

お知らせ
お知らせ

2020/11/25代表社員の交代
2020/03/23新型コロナウイルス感染症の影響を受けた方へ特例の助成金が実施されます。
2019/06/01育児休業が取得できる環境を整備し、助成金を受けましょう。
2019/04/01助成金申請手続きの専門窓口開設。

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