ご挨拶
ご挨拶

ようこそ、アムシス(AMSIS)ワールドへお越しくださいました。

「社会保険労務士法人 アムシス(AMSIS)」は、組織の人事・労務に関するマネジメント(Management)をアシスト(Assist)し、人に安らぎと英気をもたらすオアシス(oaSIS)たらんことをイメージした、社会保険労務士の実務家集団です。

2005年5月、広島で誕生しました。

昨今の雇用情勢は、中小企業といえどもグローバル化による競争原理が否応なく襲いかかり、本来育て活かせるべき人材は流動化し、機械や資源と同レベルのコスト意識に陥り経営論理の中で標準化しようとしています。そのため、労働の格差と貧窮化、フリーターやニート問題、過重労働やサービス残業、労使トラブル等々、労務管理上の課題が噴出しています。

社会的責任と貢献、社員の幸せを忘れた組織は、これからの資本主義社会では通用しません。われわれの提唱する21世紀型人事・労務のあり方は、経営側も働き手もWin-Winの関係向上に向け目的と制度を明確にし、経営理念の具現化へ向けともに汗を流すこと、そして喜びを分かち合うことだと考えます。

皆様の企業および社員の夢咲く未来へ向かって、人事・労務の専門家として一緒に考え、アシストできることを最上の喜びとして誕生した「アムシス」を、どうぞご活用いただきますよう、ご案内申し上げます。


代表社員 松田浩一

人事労務ニュース
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来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16
重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09
3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02
特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25

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旬の特集
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人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
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みんなで防ごう!熱中症
熱中症対策と熱中症が発生したときの対応について分かりやすくまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
nlb1602.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

お知らせ
お知らせ

2020/11/25代表社員の交代
2020/03/23新型コロナウイルス感染症の影響を受けた方へ特例の助成金が実施されます。
2019/06/01育児休業が取得できる環境を整備し、助成金を受けましょう。
2019/04/01助成金申請手続きの専門窓口開設。

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