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助成金の申請を専門的に行う窓口を開設しました。

・育児休業を取得しやすい環境を整備する
・有期契約社員や派遣社員を正社員に転換する
・ソフトウェアや労働能率をアップさせるための機器を導入し、勤務間インターバルを
就業規則に規定する
など様々な取り組みに対して助成金を受けることができます。

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。